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MES SERVICES

 

Différentes possibilités

Aux entreprises je propose des coachings adaptés à chaque personnel, qu'il soit collaborateur, manager ou dirigeant.

 

Mais également je propose des ateliers organisés autour d'un thème. Pour un service, une catégorie de personnel, à vous de choisir

Aux particuliers je propose des coachings adaptés à chaque situation.

à propos

Bonjour !

"En Quête... coaching" vous propose une solution coaching pour vous aider à surmonter vos difficultés, vous aider à donner vie à vos projets et vous apprendre à vous faire confiance.

Je suis coach professionnel.

Ce site à pour objectif de vous proposer mes services que ce soit dans le cadre d'un coaching de vie (vous aider à faire face à un changement...) ou dans le cadre d'un coaching en entreprise (prise de fonction, management, promotion ...).

Vous n'êtes plus seul.                                                                                             Ensemble, plus loin.

LE COACHING

en 3 D

DÉFINITION :

Le coaching est une démarche d'accompagnement. ​C'est une prise de conscience par le coaché de ses capacités à résoudre ou surmonter une problème afin d'atteindre un objectif dans le domaine de sa vie privée ou professionnelle.

Le coach est un accompagnateur qui par l'écoute, l'observation et le questionnement entraine le coaché vers son objectif. A chaque instant il ajuste sa méthode et son approche pour s'adapter à son client afin de le stimuler à produire les stratégies les plus efficaces pour lui-même.

DÉROULEMENT :

Le coaching est un processus en 4 phases :

  • AUJOURD’HUI :  comprendre le présent faire l’état des lieux

  • PROJET :             définir un objectif à atteindre

  • OBSTACLE :        comprendre les points de blocage d’aujourd’hui

  • STRATÉGIE :       mise en place d’un plan d’actions

 

Le coaching s’arrête au plan d’action. Sa mise en œuvre, le travail à fournir, appartient au coaché. Seule la personne est en mesure de produire l’effort nécessaire pour atteindre son but. C’est le sportif qui réalisera l’exploit, l’entraineur l’aura préparé, motivé avant. Pendant, c’est le champion qui déploie tous ses efforts, qui met en œuvre la stratégie pour gagner.

le coach sera toujours content d’apprendre ce que son coaché a réussi à faire, et le contact n’est jamais vraiment rompu…

DÉONTOLOGIE  :

Pas de bon coaching sans une bonne déontologie. En plus de l’éthique que le coach doit véhiculer, il doit se baser sur une déontologie qu’il s’engage à respecter. Cette déontologie doit être un gage pour son coaché afin qu’il s’adresse à son coach en toute confiance et sérénité. Quelques règles qui sont personnellement celles qui m’inspirent :

  • se soumettre au secret professionnel ;

  • être toujours dans une démarche positive ;

  • travailler en co-responsabilité avec le coaché ;

  • entretenir les compétences ;

  • éviter tout conflit d’intérêt ;

  • exercer un droit de réserve ;

  • exercer un droit de retrait.

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C’est quoi

le coaching ?

 

Le coaching est une démarche d'accompagnement ;

le coach est un agent du changement, un facilitateur.

​Il s'agit d'aider et faciliter la mise en place d'un changement, de projets ou d'actions qui sont importants. Aider à faire des choix qui ont du sens.

​Le coaching se base sur le présent pour aller vers un futur meilleur.

____________________________________

Un coach doit établir une relation de confiance mutuelle avec son client. Il doit être respectueux de l'autre, ouvert d'esprit sans préjugés ni jugement.

​Il doit s'engager à mettre tout en œuvre pour accompagner son client vers la réussite de son objectif : il a une obligation de moyens (pas une obligation de résultat) en adoptant une déontologie basée sur le respect et l'éthique. Il doit veiller à la confidentialité des échanges avec son client. Enfin il doit acquérir et maintenir ses compétences et entretenir des relations avec ses pairs (notamment supervision)

____________________________________

Le coach n'est pas un PSY

ni psychiatre, ni psychanalyste, ni psychologue

​Le coach fait prendre conscience du PRÉSENT pour aider à mettre en place un plan d'action pour le FUTUR : "COMMENT" aller où on veut.

​Le PSY analyse le PASSÉ pour expliquer le PRÉSENT : il explique "POURQUOI"

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Robert ALONSO, coach professionnel

47, avenue René Coty

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